Les jeunes sont le moteur de développement et de tout changement social dans une nation. À ce titre, il est important qu’ils possèdent les véritables compétences de leadership. Autrement, leur potentiel à créer des mouvements dans le sens de changement positif sera gâché. Cet article aborde pour vous l’essentiel à savoir sur le défi de la formation des jeunes au leadership.
L’importance du leadership dans le développement local
Un véritable développement local est impossible en l’absence d’un leadership de qualité. Le développement de communauté exige un certain sens de responsabilité, certaines qualités et engagement de la part des élites.
Pour être plus précis, un leader local comme national doit être une personne digne de confiance et transparente dans sa gestion, un meneur d’hommes ayant de véritables valeurs humaines. Il doit également avoir d’excellentes capacités managériales.
En effet, l’expérience a montré que les communautés ayant à leurs têtes des individus dépourvus de ces dernières qualités et potentialités sont vouées à l’échec. L’exemple n’est pas loin de plusieurs pays africains où la plupart des chefs d’État ont et font tout le contraire d’un véritable leadership. Ils font preuve d’une gestion opaque des deniers de l’État et ne font presque aucun cas des populations dont ils sont responsables. En conséquence, ces quelques pays d’Afrique peinent à décoller.
De même, le cas précédent s’applique à de plus petits groupes ou localités si ceux qui en sont responsables n’ont pas les caractéristiques de leadership. Lorsque des fonds sont mis à disposition pour le développement local, ceux qui sont censés mettre sur pied des actions pour améliorer les conditions de vie des communautés doivent en faire bon usage. Ceci, confirmant ainsi que les qualités de leadership telles la confiance et la transparence sont indispensables pour réaliser ces précédentes et concrétiser le développement local.
Pourquoi former les jeunes au leadership ?
Les jeunes constituent la plus importante population dans le monde, et c’est le cas également dans des pays comme le Bénin. Bien que ces derniers, la plupart du temps, n’ont aucun intérêt pour la politique, leur formation au leadership est un atout pour le développement tant national que local.
En effet, les mauvais politiques de demain sont des personnes qui n’ont pas acquis les véritables aptitudes de leadership pendant qu’ils étaient jeunes. Pour avoir d’excellents élus locaux ou chefs de communautés à l’avenir, c’est dès à présent qu’il faut les former alors qu’ils sont jeunes.
Par ailleurs, les jeunes sont le moteur de développement de toute nation. Ceci implique qu’ils doivent être formés au leadership pour pouvoir conduire des changements quels qu’ils soient. Ils doivent être à même de prendre brillamment la parole afin de mobiliser leurs pairs autour de causes justes pour leur communauté. Ils doivent également être capables de conduire des hommes jusqu’à l’atteinte de leurs objectifs et obtenir des changements positifs.
Comment former les jeunes au leadership ?
Certes, il est important de former les jeunes au leadership, mais la question qui se pose est comment faire. Voici quelques éléments de réponse à cette interrogation.
Développer la jeunesse
Le développement des jeunes n’est rien d’autre que le développement des connaissances, des qualités et savoir-faire de ceux-ci pouvant les aider à relever toutes sortes de défis auxquels ils sont confrontés. C’est leur accorder les espaces, les services et l’éducation adéquats pour favoriser leur amélioration.
Développer la jeunesse, c’est insérer ces individus dans des réseaux pour les soutenir et les orienter, en leur accordant la chance d’essayer différents rôles. Ce faisant, ils feront face à leurs propres difficultés afin de rendre service à leurs familles en premier et ensuite à leurs communautés respectives.
Donner la direction aux jeunes
Une fois que les jeunes acquièrent le savoir et savoir-faire, ils doivent être responsabilisés. En effet, il est important que les responsables des jeunes ou adultes en général accordent la chance à ces derniers de faire leur preuve en la personne de leaders. Ainsi, ceux-ci seront à même de prendre des décisions dans le but de résoudre les problèmes de leur communauté.
De plus, accorder la direction aux jeunes comporte de nombreux avantages. Entre autres, il permet aux jeunes de regarder au-delà de leur nombril pour s’inquiéter du sort des groupes dont ils sont responsables et acquérir des compétences organisationnelles et de management des individus.
Par ailleurs, pour faciliter le développement du leadership chez les jeunes, des programmes scolaires peuvent être mis en place. Plus précisément, des activités au sein desquelles ils dirigent des groupes pour atteindre des objectifs donnés.
Impliquer les jeunes dans la vie citoyenne
Lorsque les jeunes ont des responsabilités dans leur communauté ou assument des rôles spécifiques de direction, leur engagement civique est lancé. Les jeunes qui s’impliquent dans la vie citoyenne dans la société de concert avec d’autres sont reconnus comme des jeunes activistes.
En général, ceux-ci se constituent en de groupuscules au sein desquels ils débattent de sujets pertinents comme la politique. Ce faisant, ils améliorent leur éducation politique, et ainsi peuvent s’impliquer dans un processus démocratique, soit dans des organisations ou dans la communauté au sens large.
Pour finir, ces derniers peuvent militer dans des partis politiques ou s’engager dans des organisations de défense de droits, par exemple, ou lancer des initiatives dans le sens d’un changement social quel qu’il soit.